Социальное партнерство


С целью достижения поставленных задач в области социально-трудовых отношений, реализации социально-экономических прав и гарантий работников, повышения производительности труда, конкурентоспособности Компании, соблюдения трудовой и производственной дисциплины, требований по охране труда во всех филиалах ОАО «МРСК Сибири» проведены заседания с представителями работников - Первичными профсоюзными организациями, результатом которых стало заключение коллективных договоров на 2009-2011гг ., отвечающих общим требованиям и принципам Общероссийского объединения работодателей электроэнергетики.

Приоритетной  направленностью заключенных коллективных договоров является предоставление дополнительных гарантий и компенсаций работникам Общества сверх норм, предусмотренных законодательством РФ, что свидетельствует о социальной направленности ОАО «МРСК Сибири» в области реализации кадровой политики. Наличие социального пакета в Компании повышает доверие работников к работодателю, к обеспечению стабильности их будущей и профессиональной деятельности, повышают привлекательность рабочих мест для соискателей. Кроме того, достигнутое соглашение  сторон социального партнерства представляет не только интересы работников и работодателя, но и бывших работников Общества, ушедших на заслуженный отдых.

ОАО «МРСК Сибири» предусмотрело для слабозащищенных ветеранов организации социальные льготы, компенсаций, связанные с обеспечением жизнедеятельности, а также обязательным почтением в праздничные дни (День Победы 9 мая, День пожилого человека).